Nevada se ha convertido en el primer estado en prohibir las pruebas de marihuana antes de ser empleado.
La ley AB 132, firmada por el Gobernador Steve Sisolak el pasado mes de junio, hace ilegal que cualquier empleador de Nevada se niegue a contratar a alguien si el resultado de la prueba es positivo para Marihuana.
Hay algunas excepciones.
Aquellos que tratan de convertirse en bomberos o paramédicos no pueden dar positivo, así como aquellos que solicitan trabajos que requieren que alguien opere un vehículo motorizado o que trabaje con el gobierno federal.
También permite a los empleados que deben presentar una prueba de detección dentro de los primeros 30 días de haber sido contratados la oportunidad de tomar una segunda prueba, a expensas del empleado.
La ley entró en vigor el primer día de enero de 2020.
