Temescal Wellness, una empresa de marihuana con sede en Massachusetts, declaró el 20 de abril como día feriado pagado para todos sus empleados, tanto como para los que trabajan en sus dispensarios, como en las instalaciones de producción y las oficinas corporativas. Al otorgar el día libre en lo que se reconoce ampliamente como el día festivo de la marihuana, la compañía está creando un espacio para que sus empleados puedan celebrar la importante festividad.
Sian Leininger, directora de ventas y compromiso con el cliente en Temescal Wellness, declaró: «El 20 de abril es un día para mostrar aprecio, amor y respeto por la marihuana y su poder para ayudar a amplificar la salud y la felicidad que las personas experimentan en su vida diaria. Para nosotros, es un día para celebrar a nuestros empleados, cuya pasión, conocimiento y dedicación verdadera inspira un servicio sin igual a nuestros clientes y nuestra comunidad todos los demás días del año».
Temescal Wellness se dedica a eliminar el estigma en torno al consumo de cannabis, y esta medida normaliza la festividad para los miembros de la comunidad de cannabis, así como para el público en general.
Leininger agegó: «Uno de nuestros valores fundamentales como compañía es el bienestar, y eso significa el bienestar de nuestros clientes, nuestra comunidad y todo nuestro equipo. Si bien el 20 de abril es uno de nuestros días más rentables, esperamos que hacerlo un día feriado pago para nuestro equipo lo eleve como un día para que todos celebren el cannabis y la comunidad que lo rodea».
Durante todo el mes de abril, Temescal Wellness promoverá el acceso al cannabis para todos los mayores de edad con una serie de ofertas y su menú más completo hasta la fecha. Con productos de valor y ofertas diarias, los clientes pueden probar nuevos artículos, abastecerse de sus flores, pre-roll, concentrados, comestibles, tinturas, tópicos y más, y con ofertas que se extenderán varios días después del 4/20.
